Många av våra 65+ medarbetare gör fina insatser som vakanspastorer, och som tillfälliga predikanter i sina hemförsamlingar.

Flera kunde vittna om välsignelsen i att får vara med i detta. Samtalet handlade om att vara efterfrågad eller bortglömd, om att få bidra med sina gåvor samt att hitta en god balans mellan engagemang och vila som tidigare anställd i församling.  

Det finns anledning att fundera över utmaningar och möjligheter även för lekmännen i för-samlingen. Att som nybliven pensionär gå distriktets lekmannautbildning Kairos kan bli till nya möjligheter i lärjungaskap och församlingsengagemang nu när det blir större möjlighet att styra över sin tid?

Kan vi utmana varandra att ta vara på den möjlighet som en ny livssituation ger? Vågar vi som kyrka och församling ge djärvare utmaningar åt våra 65+ medl-emmar?  Vi har en lång tradition av ”ettåringar” i vårt ungdomsarbete, alltså ungdomar som under ett år arbetar i församlingens barn och ungdomsarbete. Bör vi ha ett liknande 65+ arbete! Med personer som går in i frivilliguppgifter under någon/några månader eller under en längre period. Vi har många nyblivna och personer som inom några år blir pensionärer i våra församlingar. Bland dessa finnas det säkert många som skulle kunna bli ”65+ ettåringar”.