|
Så här gjorde vi -
Tips från församlingar och SMU-föreningar
Förväntan, delande och att finna på sitt eget sätt - en personlig berättelse om en NFU process i Falun
Per G Broman är med i styrelsen i Falu missionsförsamling, en av de församlingar som gått in i ett långsiktigt idé och utvecklingsarbete. Här ger han en personlig berättelse om hur han upplever detta.
Många, ja de allra flesta var frågande den gång pastor Lars Söderlund kom med en enkät till kyrkkaffet och smög ut den till några av oss. Konstiga frågor, vissa ganska lika men ändå olika. Han talade också om ett begåvat system att se på svaren så att man kunde få ut mer än bara svaren på själva frågorna. Det skulle bli en ”profil” över hur vi var som församling. Vi var på gång med NFU (Naturlig Församlingsutveckling). Spännande, men kunde det hjälpa?
Ett år senare svarar vi igen på enkäten och nu vet vi lite mer, för nu har vi också hört en presentation av Lennart Renöfält, vår ”församlingsmentor”. Den frågande inställningen till NFU finns kvar, men nu känner jag mer förväntan än förvåning.
Jag har också haft förmånen att läsa material om NFU och fördjupa mig en aning. Det har varit nyttiga studier. I mitt arbete är jag van att läsa och ofta handlar det om att med kritisk blick bedöma vad man läser. När jag läste om NFU kände jag att det var annorlunda. Det var upplagt som en saklig analys och utmanade mitt kritiska sinne. Men det var svårt att hitta invändningar. Varför? Jo, därför att varje fråga vände inåt, mot fundamentet för min tro och mot källan i mitt eget liv. Det fanns inte några enkla svar, bara en utmaning att pröva själv.
Det fanns också något annat som attraherade mig. Det handlade om att dela erfarenheter. Handboken som vi läste samlade erfarenheter från många församlingar av olika slag och från olika ställen ut över hela världen. Delandets upplevelse blev också stark för mig när jag tillsammans med tjugo andra var med om en kurs på Härnösands folkhögskola, den allra första ”processledarkursen” i Missionskyrkans historia. Det var nyttigt och stärkande att dela den nöd som vi många känner och att få samlas omkring positiva tankar på församlingens utveckling!
Utslaget av den senaste enkäten var inte upplyftande: Vår minimifaktor var hängiven andlighet! Men sedan började jag se det som en möjlighet. Att finna vägar till en ökad hängiven andlighet måste vara en nyckelfråga för varje församling.
En av de första konkreta åtgärderna vi beslöt var att samla hela styrelsen och ytterligare några medlemmar till en retreat. Att i stillhet bida Herrens tilltal kändes som en bättre väg än att ordna en idédag. Jag tror att alla som var med upplevde något positivt. Det som för min egen del blev det största intrycket var förnimmelsen av en stark kärlek till mina syskon. Jag såg en glimt av hemligheten bakom Guds församling. Hans kärlek utgjuten i världen!
Nu är vi mer ordnat på gång. Vid årsmötet i februari avsatte vi tid för att tala framtidsfrågor utgående från vår vision att vara en öppen, ärlig och delande gemenskap – öppen för Guds ledning och öppen för omgivningens behov. Och vi beslöt om några konkreta åtgärder för att gå mot visionen. Jag tror att vi är på väg att finna församlingens kraftkälla på ännu ett nytt sätt. Det känns mest av allt naturligt. Så har andra gjort före oss - funnit på sitt eget sätt.
Falun april 2004,
Per G. Broman, NFU-sekreterare
Böner
Formulerade vid en församlingsafton som en del i idé och utvecklingsarbete i Sundsvalls och Gårdtjärns missionsförsamlingar
Herre, här är vi några som vill bära Ditt budskap vidare.
Hjälp oss i vårt tvivel och vårt sökande.
Tack för glädjen och gemenskapen i församlingen!
Vi ber att få vara en öppen famn, som bär det goda budskapet vidare.
Hjälp oss i vårt ansvar för alla unga människor som kommer till vårt Missionshus.
Amen
Herre vår Herre, vi ber att unga människor går med i församlingen.
Vi ber om att få bära Ditt budskap, Herre!
Vi ber också om öppenhet för nya moment i vårt arbete – att vi ska våga det nya.
Vi ber också om att våga ”det goda samtalet” och att dela vår längtan!
Amen
Vår Fader!
Vi ber om glädjen att tillsammans få göra något för andra.
Vi ber också för ledarskapet på olika nivåer!
Så ropar vi till Dig, Herre och ber för barn, ungdomar och familjer som finns i vår kyrka.
Hjälp oss sprida ljuset från Dig själv till dem vi är satta att leda.
Amen!
Tack vår Herre, för alla gåvor som finns i vår församling!
Ge oss större frimodighet att tjäna Dig och församlingen med de gåvor som du har gett oss!
Hjälp oss att möta varandra i öppenhet och förståelse under Din ledning. Låt alla som kommer till vår kyrka möta värme och glädje.
Tack för att du finns hos och för oss alla och vill dra oss närmare Dig!
Amen!
Herre vi längtar efter att följa Ditt tilltal till de döda som Du uppväckte: Stig upp! Så sa Du till änkans son i Nain.
Vakna! Budskapet till Jariros dotter.
Kom ut! Och Lasaros lämnade graven.
Utöka vår vilja och fantasi att nå ut på olika sätt!
Vi längtar efter att bli fler – väckelse!!
Amen!
Så Herre ser Du att vi bär på längan av olika slag. Vi bär på längtan efter stillhet, ro och andakt i gemenskap med Dig.
Vi längtar efter att dela våra tankar och upplevelser med
varandra och att våga uttrycka vår tro inför varandra.
Så längtar vi efter att vår kyrka fylls av människor!
Amen!
Forsbrokyrkan satsar på utvecklingsarbete
I Forsbrokyrkan i Arbrå är man just nu inne i en intensiv fas i sitt idé och utvecklingsarbete som inleddes i början av hösten 2003. Efter inledande samtal valde man att använda Naturlig Församlingsutveckling som arbetsredskap. Nyligen har en enkät genomförts i församlingen som ger en bild av församlingslivet på åtta områden. Man kan säga att den innebär en slags hälsoundersökning av församlingen vid ett givet tillfälle.
Intresset var stort när resultatet av enkäten presenterades på ett församlingsmöte efter domsöndagens gudstjänst. En speciell utvecklingsgrupp, som leds av Margit Jonsson, Roger Henningsson och Thomas Jonsson arbetar nu vidare för att fördjupa förståelsen av enkätresultatet och sedan komma fram till en handlingsplan som församlingen kan följa. Lennart Renöfält stödjer processen som församlingsmentor.
Samtal i utvecklingsgruppen vid dess samling i början av december 2003.
Borgenkyrkans arbete för samhälle och arbetslivBorgenkyrkan i Tierp har gått in i ett nyskapande arbete genom sin satsning på Kyrka och Arbetsliv. Pastor Mats Wahlström använder en del av sin arbetstid till arbete med människor i näringsliv och kommun.
Så här inleds presentationen av arbetet i en broschyr som församlingen gjort:
För ”Människan i centrum” i Borgenkyrkan arbetar
Mats Wahlström.
Han är pastor och har som en del i sin tjänst att vara en resurs
för arbetsliv och samhälle.
Han har bl.a. funnits med som utbildare samt i handledningsfrågor
inom näringsliv och kommun.
Vid enskilda samtal har han tystnadsplikt och tystnadsrätt. |
Läs mer om Borgenkyrkans satsning på Kyrka och Arbetsliv på församlingens hemsida. Där finns även en broschyr som man kan ladda hem.
Månkarbokyrkans vision är att:
Upptäcka och fördjupa kristen tro.
Månkarbokyrkan vill skapa möjligheter att:
Upptäcka Gudstro.Utveckla en personlig relation med Gud. Berätta om kristen tro.
Månkarbokyrkan står för och vill arbeta för detta:
Utrycka tron helhjärtat, inspirerat av Jesu liv och varandra.
Uppmuntra människor att utveckla de gåvor Gud givit.
Möten där vi genom samtal och bön kan dela livets små och stora frågor.
Sprida Guds kärlek vidare genom praktisk handling.
Öppenhet för olika verksamhetsformer för att nå visionen.
Engagemang i frågor som angår livet, tron och samhället.
Hämtad från Månkarbokyrkans hemsida>>
tillbaka till utvecklingsarbete>>
|