… präglas av Guds mission.
Jesus Kristus har gett oss uppdraget att föra människor till tro och kyrkan finns för att vi ska kunna utföra det. Det innebär att kyrkan alltid måste vända sig utåt, se Guds handlade i vår värld och utmanas av den tjänaranda vi lär av Jesus själv.

Samtal om omvändelse och medlemskap aktualiseras/fördjupas. Detta sker genom samtal och seminariervid läger och helger, såväl i församlings- som i ungdomssammanhang. En folder, ”Ställ frågan”, tas fram.
Fortsatt omfattande satsning på lägerverksamhet och ungdomsarrangemang.
Församlingar uppmuntras och ges stöd i utvecklande av lokala samarbetsavtal med Svenska kyrkan.

… genomsyras av bön.
Det är i relationen mellan Gud och människa som kyrkan finns och uttryckssättet för denna relation är bönen, samtalet med Gud.

Arbetet att utveckla retreater, andlig vägledning och pilgrimsvandringar fortsätter, vilket främst sker via nätverket för dessa frågor.
En medarbetarretreat med personlig vägledning erbjuds i samverkan med ÖrebroVärmlandDals distrikt.

… präglas av Guds ord - som väcker tro och förkunnar Guds nåd - och där varje "läsare som sin egen teolog" i gemenskapen tyder, tolkar och lever Guds vilja och talar till världen. Detta innebär att som Gud vänder sitt ansikte till oss blickar vi in i Guds vilja.

Bibel & bön. Distriktet samverkar med Bilda om framtagning av material till läsplan och mötesplatser som till exempel livsnära små/hem/husgrupper.

… se diakoni tillsammans med vittnesbörd och gemenskap som kyrkans främsta märke.
En trovärdig kyrka lever som den lär. Jesu uppmaning till kyrkan leder till samhällsengagemang, vi ska vara en röst i samhället som gör skillnad. Detta innebär att kyrkan är ett redskap som ägs av Gud med syftet att gestalta Guds rike i vår värld.

”Diakonins dag” - en årligt återkommande samling i distriktet. Dagen har en öppen inbjudan och planeras i samverkan med lokal församling.
Samla goda exempel från församlingar/föreningar som har arbetat med samhällsinriktade satsningar, för publicering i t ex UTmaning och Sändaren.
Att verka för att ett diakonalt förhållningssätt genomsyrar församlingarna
Läger och andra distriktsarrangemang aktualiserar engagemang i närsamhället t ex genom aktioner på den ort arrangemanget sker.

… präglas av mångfald.
Vi är alla olika som människor och det avspeglas i kyrkan. Alla ska få plats. Kärnan är densamma och där är vi alla ett, trosbekännelsen är grunden, evig och orubblig. Detta innebär att vi håller ihop vår mångfald och öppnar för fler människor i vår gemenskap.

De erfarenheter som finns i församlingar som arbetar med integration och mångfald tas tillvara. Fortsatt stöd till och samverkan med församlingar som mottagit burmeser.
Utveckla läger till bredare målgrupp. Skapa nya arrangemang till ”nya” målgrupper (t ex innebandy)
Bildspråk, konst och kyrkorummet. Ta tillvara erfarenheter och kunskap för att i förlängningen utmana och bredda vårt bildspråk.

...förmedla Guds förlåtelse som befriar människor.
Detta innebär att vi måste våga ta ställning, möta konflikter och spänningar och visa på Guds rikes ”annorlundahet”.

Se ”…vara relationell, en plats….” nedan

…vara relationell, en plats där hela livet ryms, en plats för brustenhet, för glädje och lust.
En gemenskap där man kan dela livets alla skeden och där äkta relationer byggs. Oavsett i vilken livssituation man befinner sig skall man kunna komma till kyrkan som man är, och bli bemött efter sina behov. Detta innebär att vi alltid måste vara redo att öppna nya dörrar in i vår gemenskap.

Stödja arbete med sinnesrogudstjänster.
Fortsatt samverkan med Bilda för att stödja framväxten av flera livsnära smågrupper i församlingarna.
Fortsatt satsning på församlings/föreningsutveckling.

… leva i ömsesidighet. Ensam är inte stark. Kyrkan består av en rik mångfald där församlingarna tillsammans utgör en helhet. Detta innebär att vi behöver varandra.

Församlingar/föreningar och enskilda stimuleras att delta i satsningen på nationella och internationella volontärer.
Förutsättningarna för att utveckla kontakter och samarbete med t ex Hindustani Covenant Church, Indien, undersöks.
Internationella rådet genomför en inventering av församlingar/föreningars internationella kontakter i syfte att få en bättre bild av helheten.
Värna distriktets tidning som informationskanal och arbeta på ökad prenumeration.
Distriktet marknadsförs genom informationsmaterial, t ex PowerPoint eller film, till bl a Vårmötet och ”Kyrkkaffe till distriktet”.
Följa upp genomförda medarbetarsamtal med en telefonkontakt i början av 2012.
Utveckla kontakterna med Baptistdistrikten och enskilda Baptist/Metodistförsamlingar samt dess medarbetare.

… erbjuda grogrund för livets växt där varje människa utvecklas i lärjungaskap, ansvarstagande och kärlek. Det innebär att ”det livslånga lärandet” gör oss mer rustade för våra liv, lärjungaskap, det goda samtalet och förvaltarskap.

Livsnära smågrupper utvecklas och stöds genom ett team församlingsanställda som står till församlingarnas förfogande och aktualiseras under distriktets läger och ungdomsarrangemang. Detta sker i samverkan med Bilda.
Fortsättningskurs av Kairos lekfolksutbildning erbjuds.
Fortsätta utveckla och genomföra Rot-kurser.
Sång och musik får fortsatt stöd och utveckling i distriktet genom musikrådets arbete. Ett samarrangemang med SMS (Svenska Missionskyrkans Sångarförbund) sker hösten 2011.
Unga utmanas till internationella erfarenheter genom volontära uppgifter och utbyten.
Ledarutvecklingen stärks genom regelbundet återkommande kurser och mötesplatser för ledare i barn- och ungdomsarbete.
Starta föreningsutveckling genom regionala träffar för UR.

… vara hållbar. En ekologiskt hållbar kyrka i miljömedvetenhet, en socialt hållbar kyrka i gemenskap samt en ekonomiskt hållbar kyrka i förvaltarskap. Detta innebär att vi uthålligt samspelar med Gud i skapelsen.

Fortsätta arbetet med ”En skapelsevänlig församling”. Stötta och inspirera församlingar till lokala initiativ, samt undersöka förutsättningarna att utveckla ett långsiktigt arbete tillsammans med Härnösands folkhögskola.
equmenias policys för miljö, rättvisemärkt och alkohol aktualiseras. Konsekvenser för distriktets arrangemang undersöks.
Möjligheten att utveckla en form av kollegialt utbyte för medarbetare i syfte att inspirera och hjälpa varandra mellan församlingar/föreningar undersöks.
Tillsammans med Medarbetarförbundet i distriktet undersöks nya modeller för medarbetaromsorg.
Nya mötesplatser via internet, t ex Facebook, appar, twitter , mm, och upprätthålla hemsidan som en aktuell infokanal.

… våga prioritera. Det bra ska inte få stå i vägen för det bästa. Visionen visar oss vad som är det viktigaste just här och just nu. Detta innebär att vi i de strategiska inriktningarna vågar prioritera det mest angelägna.

Att aktivt följa diskussionen kring regionala strukturer och demokratins utveckling i förhållande till equmenia och Gemensam Framtid.
Samverkan mellan församlingar/föreningar i närhet till varandra uppmuntras och olika former för anställningar/ arbetslag aktualiseras.
Frågor kring ”Hur liten kan en församling vara” och ”Kan man vara kyrka utan kyrka” bearbetas.

… stå för förnyelse och söka nya, för vår tid bättre lämpade, sätt att vara kyrka på. Detta innebär att vi följer Jesus i varje ny tid.

i samtal och bön söka vägar till förnyelse och nya sätt att vara kyrka på.

Ladda ner verksamhetsplanen