Karriär på männens villkor?

27 mars 2008

 

Jag läser i Dagens Nyheter att andelen kvinnor i börsbolagens styrelser har legat stilla i tre år. Fortfarande är bara var femte ledamot en kvinna.

Styrelseproffset Pernilla Ström tillhör dem som finns med i flera börsnoterade företags styrelser och hon klagar över valberedningarnas dåliga jobb när det gäller att få fram fler kvinnliga namn. Så kan det säkert vara. Men, hon säger också något annat som jag reagerar på.

Hon menar att:  ”balans i livet är bra, men vill du komma någonstans då fungerar det inte att arbeta nio till fem. Du måste arbeta så mycket du orkar och ha integritet.”

Det blir en fadd eftersmak inom mig när jag läst färdigt artikeln. Jag kan förstå att arbetstiden säkert också måste innehålla en hel del kvällstid. Men du måste jobba mer än 40 timmar i veckan läser jag in i hennes påstående. Du måste arbeta så mycket du orkar. Lätt ser jag framför mig, både kvinnor och män, som arbetar mer än de orkar!
Allt för att ”komma någonstans”. Allt för karriären.

Är det detta livet går ut på?

Vad ger mitt liv ett värde?
Vad vill du och jag prioritera?

Jag tror att vi behöver fler kvinnor i den värld som är Pernilla Ströms. Och jag tror att vi behöver fler kvinnor i den värld som är min.

Men till vilket pris? 

Har inte det som står för det ”kvinnliga” inom oss något att lära det ”manliga”,  för att vi ska få bättre balans i livet och därmed också må bättre?

Göran

Göran

Taggar:



    Du ansvarar själv för det du skriver. Det får inte strida mot
    svensk lag eller god sed. Vi förhandsgranskar inga kommentarer.

    Kommentarer:

    1. Kvinnligt eller manligt. Känns som om det borde vara genderneutralt. Men det är illa att det förväntas att vi ska arbeta mycket mer än 40 timmar/vecka för att "komma någonstans". Inte bra för den som måste göra det eller för den som därmed kanske stängs ute från arbetsmarknaden.
    2. Det är lätt att ställa frågan: Är det priset vi får betala. Men vi måste komma ihåg att det finns de som faktiskt vill jobba så här mycket!
    3. Det finns många som jobbar alldeles för mycket för att de är plikttrogna och lojala mot sin arbetsgivare. Sådana personer som har svårt att se arbetet bli liggande ogjort när det kommit en massa emellan och arbetsdagen egentligen är slut. Människor som har svårt att se arbetsuppgifter förbli ogjorda för att ingen vet vilket bord det hör hemma på. Det är medmänniskor som egentligen vill gå hem istället för att jobba så mycket och som struntar i karriären men som inte vill släppa sitt inbyggda krav på att ställa upp i alla lägen.
    4. Var i detta sammanhang placerar vi alla medmänniskor som jobbar inom lågavlönade områden och därmed "måste" jobba extra utan att egentligen vilja det enbart för att de vill få ett liv även efter 65, alltså för att komma upp i såpass inkomst att de får en pension som går att överleva på.
    5. Var drar vi gränsen mellan tjänst och ideellt arbete. Tänker i första hand på alla inom kyrkor och samfund samt idrottsrörelsen. Där jobbar man sina timmar, ser att det finns mer att göra som borde bli gjort, vad gör man då? Jobbar några timmar extra utan att skriva upp det som arbetstid, eller .... Det finns nog ett stort mörkertal i arbetstid just i sådana organisationer.
    6. På Kunskapskanalens program: Vad är en människa? diskuterade Fredrik Lindström häromdagen med genusforskaren Lena Gemzöe. Gemzöe diskuterade just det här som du Göran tar upp... Består kvinnors frigörelse/jämlikhet i att gå in i västerländska, kapitalistiska, individualistiska mönster eller i något annat? Vad förlorar vi i "reproduktionen" om vi fortsätter att framhålla "produktionen"... i reproduktionen finns det "mänskliga"; behovet av nära relationer, omsorg, tid för barnen, de gamla. Gemzöe förespråkar radikal jämlikhet i reproduktionen, vilket kommer att bryta upp just de krav som tydligen Ström påtalar, och medföra globala konsekvenser. Tankeväckande och intressant var det.
    Skriv en kommentar    
    Användarverifikation Bild för användarverifikation  

    Göran

    Om mig


    Arkiv



    Taggmoln


    Om en kommentar är olämplig skicka ett mail till: blogg@missionskyrkan.se
     

    Svenska Missionskyrkan