Basfunktioner

02 mars 2011

 

Missionskyrkan har sitt kansli förlagt till Tegnérgatan i Stockholm och det är ett 40-tal medarbetare som där har sin arbetsplats. Man kan säga att det är fråga om något av en basfunktion för att det administrativa och det idéburna arbetet ska fungera utifrån en nationell nivå i vår kyrka.

Kansliet rymmer olika avdelningar såsom kyrkosekretariatet, personalavdelningen, ekonomiavdelningen, kommunikationsavdelningen och missionsavdelningen som numera rymmer både den nationella och den internationella delen av kyrkans arbete.

Vi kan konstatera gång på gång att det behövs en väl fungerande bas där it-frågor, annan kommunikation och övrig administration har de nödvändiga resurser som krävs för en sådan stor organisation. Än mer naturligtvis när vi, förhoppningsvis, blir en ny kyrka.

Jag tänker på detta ibland i allt planerande inför den nya kyrkan. Utan en väl fungerande basfunktion i botten blir det omöjligt att kommunicera budskapet som vi vill sprida om en levande och uppstånden frälsare.

För att detta budskap i sin tur ska bli nära och angeläget för människor vi ännu inte mött ute i våra lokala sammanhang så kan vi inte nog poängtera behovet av bön. På denna hemsida kan du på annat håll läsa det brev som är utsänt och där vi uppmanar till bön för GF-kyrkan.

Denna helg, den 5 och 6 mars, håller GF-styrelsen ett viktigt sammanträde där inte minst namnfrågan och kyrkoledarfrågan säkert är långt upp på agendan. Ta med det sammanträdet och de beslut som där kommer att fattas i din och din församlings förbön.

På söndag kommer jag att vara med och fira gudstjänst i Uppsala domkyrka. Det blir då biskopsvigning. Det är Visby stift som får Sven-Bernhard Fast som ny biskop och Linköpings stift som tar emot Martin Modéus. Enligt den överenskommelse som Svenska Kyrkan och Missionskyrkan har med varandra så är jag som missionsföreståndare delaktig i förböns- och välsignelseakten.

När vi sedan i Kristi Himmelfärdshelgen i Missionskyrkan firar ordinationsgudstänst så kommer Sven-Bernhard Fast att deltaga i den förbönsakten. Det är viktigt att överenskommelser av det här slaget mellan kyrkosamfund blir mer än goda formuleringar för pärmar och arkiv. Vi behöver mötas och fira gudstjänst tillsammans. Så fortsätt att föra samtal med Svenska kyrkans församling där ni bor. Vi vill se fler överenskommelser. Vi poängterar ju ofta att den process som vi nu lever i tillsammans med baptister och metodister inte ska bli på bekostnad av annan ekumenik.

Det är glädjande att följa även andra kyrkosamfunds strävanden i den riktningen. Vi gratulerar och lyckönskar därför Evangeliska Frikyrkan, Pingströrelsen och Alliansmissionen till bildandet av sin gemensamma pastorsutbildning.

För egen del ser jag nu fram mot att om en månad få resa till Japan. Det är första gången jag på plats får möta den Japanska systerkyrkan. Syftet med resan är annars främst att i samtal och bön få möta missionsföreståndarkolleger från Kongo-Brazzaville, Kongo-Kinshasa, Indien, Japan, Kina, Estland, Nicaragua och Ecuador.

Så går vi nu in i fastetiden för att på bästa sätt förbereda oss för att fira påsk i hem och kyrka.

”Så älskade Gud världen att han gav den sin ende son, för att de som tror på honom inte skall gå under utan ha evigt liv” Johannes 3:16

”Genom att Jesus gav sitt liv för oss har vi lärt känna kärleken. Också vi är skyldiga att ge vårt liv för bröderna.” 1 Johannes 3:16

I Kristus

Göran



Du ansvarar själv för det du skriver. Det får inte strida mot
svensk lag eller god sed. Vi förhandsgranskar inga kommentarer.

Kommentarer:

  1. Välstrukturerad administration och genomtänkta rutiner är ett kännetecken för en organisation som fungerar bra. En förutsättning för att kunna verka för transparens, mot korruption, för inflytande och för medlemmars insyn i verksamheten. Självklart ska ju bokföring, lönefrågor, pensionssystem, medlemsregister, arkiv, beslutsprocesser osv fungera i vår framtida kyrka och övergången till denna måsta vara väl genomtänkt. Om de administrativa systemen inte finns på agendan vid omorganisationen som en viktig prioritering, vad blir vi då - ett nätverk? Med lyhördhet och uppmärksamhet avseende personalens specialistkompetens så hoppas jag att denna del i omorganisationsarbetet ska gå väl.
Skriv en kommentar    
Användarverifikation Bild för användarverifikation  

Göran

Om mig


Arkiv



Taggmoln


Om en kommentar är olämplig skicka ett mail till: blogg@missionskyrkan.se
 

Svenska Missionskyrkan