Namn och ledarskap
30 mars 2010
En ny kyrka behöver såväl namn som ledarskap. Namnförslaget ”Samfundskyrkan” har ju inte landat och jag, precis som många andra, blev ju minst sagt konfunderade över att det överhuvudtaget kom vidare från styrelsernas bord. Jag har full förståelse för att man inte hade möjlighet att komma med ett nytt förslag i sittande möte men hade önskat att insikten och modet funnits där att helt säga nej till ett omöjligt förslag.
Skall det bli någon ny gemensam kyrkan behöver vi nu samla energin för att hitta de verkligt starka visionerna som kan leda detta ”bygge” till startplattan och ”lift off”. Då är både namn och ledarskap viktigt eftersom det gestaltar och tydliggör vad vi vill. Här kommer mitt försök till bidrag.
Namnet behöver berätta något om vilka vi är eller vad vi vill vara. Spegla en längtan och en vision som vi vill berätta för andra om. Mina egna funderingar landade ett tag på ”Immanuelskyrkan” (Immanuel = Gud med oss). Tanken föddes utifrån att vi också behöver söka nya lokaler och i samma fastighet som Immanuelskyrkan, Stockholm, inryms så finns det ett våningsplan ledigt att hyra samtidigt som det är ett namn jag gärna förklarar för mina vänner – ”Gud med oss”.
Nu funderar jag mer på ”Emmauskyrkan”. Motiveringen kan vara följande: Vi var tillsammans på väg bort från händelsernas centrum, mötte på vägen/vandringen Jesus, bröt bröd tillsammans med honom och våra hjärtan sattes i brand så att vi inte längre kunde stanna kvar utan måste skynda tillbaka ut på vägen och berätta om vårt möte med HONOM! Skulle kunna skrivas: ”Emmauskyrkan - en kyrka på väg med ett budskap”.
Hur tänker du? Vilka namn dyker upp i din tanke?
När det gäller ledarskap så finns motsvarande risk till storm när vi skall välja ny missionsföreståndare / biskop / kyrkoföreståndare / kyrkoledare för den nya kyrkan. Mitt förslag är därför att vi inte väljer en ordinarie ledare från början. Tillsätt istället en duktig och driven person under två år (tidsbegränsat och utan möjlighet till fortsättning) som har som sin enda uppgift att omsätta styrelsernas visioner om den nya kyrkan i praktik. Alltså mer av en driven och driftig projektledare än en ”biskop”.
Fördelen skulle vara att vi verkligen får en person, som utan att känna sig bunden till historien eller framtiden, kan skapa de förändringar som vi drömmer om och verkligen behöver. Som kan få både irritera och motivera utan att ha ett långt mandat att ta hänsyn till. Det ger oss också tid att som gemensam ny kyrka, Emmauskyrkan, vid kyrkokonferensen 2013 tillsammans välja den ledare vi behöver för framtiden istället för att försöka göra det valet som tre olika kyrkor.
Med fördel skulle den personen kunna börja redan sommaren 2011och direkt starta förberedelserna framåt utan att behöva ta ansvar för avslutningen av de ”gamla” samfunden”. Bredvid denna person kan det med fördel finnas ett antal biträdande kyrkoföreståndare (har inte riktigt tagit till mig den titeln heller) som tydligare kan stå för det andliga ledarskapet och ett mer långsiktigt tänk.
Du ansvarar själv för det du skriver. Det får inte strida mot
svensk lag eller god sed. Vi förhandsgranskar inga kommentarer.