Svenska Missionskyrkans församlingsråd
- Nytt arbetssätt från årsskiftet 2008/09

Församlinsgrådet kommer att arbeta mer med strategiska frågor, medan de direkta rekryteringsfrågorna blir församlingarnas ansvar med stöd från distriktsföreståndarna och personalavdelningen på kansliet.

Svenska Missionskyrkans församlingar har ett gemensamt ansvar för dem som utbildats och ordinerats inom samfundet. Som ett uttryck för detta ansvar finns bl a församlingsrådet. Rådet som bildades redan 1919, har under årens lopp förändrats när det gäller sammansättning och arbetsformer men huvuduppdraget har hela tiden varit att stödja församlingar och medarbetare vid tjänstetillsättningar.

Under 2007 gjordes en utredning av församlingsrådets arbete med målsättning att göra arbetet ännu smidigare och sättet att arbeta med personalrekrytering mer tidsenligt. Utredningen har lett till att arbetsformerna nu kommer att ändras. Rådet kommer att arbeta mer med övergripande strategiska frågor rörande medarbetare och församlingar, medan rekryteringsfrågorna blir församlingarnas eget ansvar. Det innebär att församlingsrådet inte längre kommer att behandla enskilda församlingars lediga tjänster eller enskilda medarbetares önskemål om ny tjänst.

De senaste åren har medarbetare och församlingar själva varit mer aktiva i rekryteringsprocessen, och ofta prövas olika vägar för att söka tjänster och få ledig tjänst tillsatt. Detta har lett till att församlingsrådet fått en nedtonad roll vid tjänstetillsättningar, och den förändring som nu sker är en naturlig följd av de senaste årens utveckling.

Fortsättningsvis kommer distriktsföreståndarna och personalavdelningen på Missionskyrkans kansli att vara konsultativa resurser som vid behov stöder både församlingar och medarbetare i rekryteringsprocesser.

Det nya arbetssättet träder i kraft vid årsskiftet 2008/09.

Förändringen innebär i korthet

För församlingarna
• har eget ansvar att rekrytera nya medarbetare
• rekrytering sker efter samråd med distriktsföreståndaren enligt församlingsordning/stadgar vid kallande av pastor och diakon
• distriktsföreståndaren och personalavdelningen på Missionskyrkans kansli finns som stöd i rekryteringsfrågor
• erbjuds att lägga ut alla lediga tjänster på Missionskyrkans hemsida genom att kontakta distriktsföreståndaren eller handläggaren för medarbetarfrågor

För medarbetarna
• har eget ansvar att söka lediga tjänster
• information om lediga tjänster fås bl a på Missionskyrkans hemsida och genom distriktsföreståndaren i respektive distrikt
• distriktsföreståndaren och personalavdelningen på Missionskyrkans kansli finns som stöd i frågor som rör anställning

---

Mer information och kontakt
Distriktsföreståndaren i respektive distrikt:
• Mellansvenska distriktet: Lennart Renöfält tfn 026-18 46 53, 070-668 57 99 E-post: lennart.renofalt@missionskyrkan.se
• Mälardalen: Helen Friberg tfn 08-641 73 16, 070-312 44 74 E-post: helen.friberg@missionskyrkan.se
• Södra Götalands distrikt: Gunnel Jacobsson-Kritz tfn 046-211 17 23, 070-333 45 71 E-post: gunnel.jacobsson-kritz@missionskyrkan.se
• Västra Götaland: Ola Bojestig tfn 033-13 10 40, 070-710 61 76 E-post: ola.bojestig@missionskyrkan.se
• ÖrebroVärmlandDal: Roland Brage tfn 054-19 61 73, 070-601 50 52 E-post: roland.brage@missionskyrkan.se
• Östra Götaland: Lennart Johansson tfn 036-16 50 35, 070-609 15 33 E-post: lennart.johansson@missionskyrkan.se
• Övre Norrlands distrikt: Klas Johansson tfn 0910-77 90 68, 070-317 43 58 E-post: klas.johansson@missionskyrkan.se

Svenska Missionskyrkans personalavdelning:
• Personalchef: Margareta Smedberg Andersson tfn 08-674 07 66, 0730-48 27 66 E-post: margareta.smedberg@missionskyrkan.se
• Handläggare för medarbetarfrågor: Katarina Alsén tfn 08-674 07 47 E-post: katarina.alsen@missionskyrkan.se Övrig information om anställningsfrågor

För arbetsgivare:
• Arbetsgivaralliansen, www.arbetsgivaralliansen.se

För anställda:
• SKTF/Ekumeniska, www.sktf.se