Hjälp att förändras?
05 oktober 2009
Fick i min hand av en god kollega några uppsatser om ledarskap. Den jag just nu läst handlar om mentorskap och coaching, likheter och skillnader, framför allt inom ramen för det civila samhället, där ju kyrkan är en viktig del.
Men det som känns grundläggande för olika modeller som presenteras är ändå två saker: dels viljan att förändras, dels att hela personligheten behöver dras in. Det räcker inte med teknikaliteter utan vilja, intellekt, känsla och en öppenhet mot omvärldens verklighet måste till.
Tänker på den förändringsprocess som min kyrka nu går in i tillsammans med två andra. Får vi med allt detta i processen? En reell vilja att förändras. Ihopsamlande av vårt samlade intellekt, vår kunskap. Respekt för känslolivet som behöver hanteras varsamt men ändå utmanande. Och hur gör vi för att inte fastna internt i oss själva.
Hur blir vi en kyrka som människor vill vara med i? Hur hjälper vi varandra inom kyrkan att vilja förändras? På riktigt? Jag tror att det mer är en attitydfråga än en formfråga. Hur hjälper vi varandra att jobba med attityderna samtidigt som vi ska få ihop skelettet i den nya kroppen? Jag bara undrar.
Ulla Marie
Du ansvarar själv för det du skriver. Det får inte strida mot
svensk lag eller god sed. Vi förhandsgranskar inga kommentarer.